नवी दिल्ली : एम्प्लॉइज प्रॉव्हिडंट फंड ऑर्गनायझेशन (EPFO) ने असंघटित क्षेत्राला म्हणजेच रोजंदारीवर काम करणारे आणि लहान कामगारांना दरमहा पेन्शनचा लाभ देण्याचा निर्णय घेतला आहे. ज्यासाठी ईपीएफओच्या अधिकाऱ्यांमध्ये चर्चा सुरू आहे. आम्हाला कळवू की कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना आपल्या पेन्शन योजनेची व्याप्ती वाढवण्याच्या पूर्ण तयारीत आहे. नवीन योजना वैयक्तिक योगदानावर आधारित प्रस्तावित आहे, ज्यामुळे प्रत्येक कर्मचार्याला 60 वर्षांनंतर दरमहा किमान 3,000 रुपये पेन्शन मिळेल. या प्रस्तावित योजनेला युनिव्हर्सल पेन्शन स्कीम असे नाव दिले जाऊ शकते, ज्याचा उद्देश विद्यमान कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS), 1995 च्या विविध आव्हानांना तोंड देणे आहे. दरमहा रु. 15,000 पेक्षा जास्त कमाई करणार्या कर्मचार्यांसाठी कोणतेही कव्हरेज नाही, परंतु एक साधी पेन्शन रक्कम आहे.
सध्याची कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS), 1995 ची विविध आव्हाने दरमहा 15 हजारांपेक्षा जास्त कमावणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी कोणतेही कव्हरेज नाही तर एक साधी पेन्शन रक्कम आहे. ईपीएफओच्या या नव्या योजनेत सेवानिवृत्ती निवृत्ती वेतन, विधवा निवृत्ती वेतन, मुलांचे निवृत्ती वेतन आणि अपंगत्व निवृत्ती वेतनाची तरतूद असू शकते. तथापि, या पेन्शनच्या लाभासाठी सेवेचा किमान पात्रता कालावधी 10 वरून 15 वर्षांपर्यंत वाढवला जाईल.
स्पष्ट करा की जर एखाद्या सदस्याचा वयाच्या 60 वर्षापूर्वी मृत्यू झाला तर, युनिव्हर्सल पेन्शन स्कीम अंतर्गत कुटुंबाला पेन्शन देण्याची तरतूद आहे. दरमहा किमान 3,000 रुपये पेन्शनसाठी एकूण 5.4 लाख रुपये जमा करावे लागतील.
हे पण वाचा..
पोस्ट ऑफिसच्या या बचत योजनांमध्ये होईल मोठी कमाई, वार्षिक 7.6 टक्के व्याज मिळेल
Amazon च्या आगामी सेलच्या तारखा जाहीर ; स्मार्टफोनपासून ते स्मार्ट टीव्हीवर मिळेल बंपर सूट…
भरधाव कंटेनरने कारला तब्बल २ किलोमीटर फरफटत नेलं ; थरारक अपघाताच सीसीटीव्हीत कैद
रेल्वे ट्रेकवर रिक्षा खेचत असताना ट्रेन धडधडत आली अन्.. सीसीटीव्हीत कैद झालेला हा भयंकर व्हिडीओ
ईपीएफ योजनेत मूळ वेतनाच्या १२% योगदान दिले जाते
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) ची सर्वोच्च निर्णय घेणारी संस्था सेंट्रल बोर्ड ऑफ ट्रस्टी (CBT) ने स्थापन केलेल्या समितीने म्हटले आहे की EPFO सदस्य स्वेच्छेने उच्च योगदानाची निवड करू शकतात आणि उच्च पेन्शनसाठी मोठी रक्कम जमा करू शकतात. सध्या, 20 पेक्षा जास्त कामगार असलेल्या आस्थापनांमध्ये दरमहा 15,000 रुपयांपर्यंत कमाई करणाऱ्या कामगारांसाठी EPF योगदान अनिवार्य आहे. प्रत्येक कर्मचारी त्याच्या मूळ पगाराच्या १२% EPF योजनेत योगदान देतो. EPF मध्ये योगदान देणाऱ्या सर्वांसाठी EPS अनिवार्य आहे हे स्पष्ट करा. नियोक्त्याचे 8.33% योगदान पेन्शन योजनेत जमा केले जाते, 15,000 रुपये प्रति महिना पगाराच्या कमाल मर्यादेवर आधारित, 1,250 रुपये प्रति महिना कमाल मर्यादेच्या अधीन.
