Rojgar Protsahan Yojana :सरकारने १ ऑगस्टपासून सुरू होणाऱ्या ‘रोजगार प्रोत्साहन योजने’ची घोषणा केली असून, पहिल्यांदाच नोकरी करणाऱ्या तरुणांना १५,००० रुपये मिळणार आहेत. कंपन्यांनाही दरमहा ३,००० रुपये अनुदान मिळणार आहे.Rojgar Protsahan Yojana 

Rojgar Protsahan Yojana 2025 म्हणजे काय?

भारत सरकारने देशातील तरुणांना रोजगारासाठी प्रोत्साहित करण्यासाठी एक महत्वाकांक्षी योजना जाहीर केली आहे – Rojgar Protsahan Yojana. ही योजना १ ऑगस्ट २०२५ पासून देशभरात लागू होणार आहे.

 

१५,००० रुपयांचे प्रोत्साहन कोणाला मिळेल?

या योजनेचा लाभ त्या तरुणांना मिळणार आहे जे १ ऑगस्ट २०२५ ते ३१ जुलै २०२७ या कालावधीत पहिल्यांदा नोकरीला लागतील आणि EPF (Employees’ Provident Fund) मध्ये नोंदणी करतील.तसेच त्यांच्या खात्यात सरकारकडून एकूण १५,००० रुपये दोन टप्प्यांमध्ये जमा करण्यात येणार आहेत.

 

कंपन्यांनाही मिळणार फायदा

सरकारने स्पष्ट केलं आहे की कंपन्यांनाही दर महिन्याला ३,००० रुपये प्रति कर्मचारी दिले जातील, जेव्हा ते पात्र नवीन कर्मचाऱ्यांची नेमणूक करतील.

EPF खाते, सदस्य नोंदणी, कंपनी रजिस्ट्रेशन, दावा स्थिती तपासणे इत्यादी सेवांसाठी👇🏻

https://www.epfindia.gov.in/site_en/

राष्ट्रीय करिअर सेवा (NCS) / प्रधानमंत्री रोजगार योजना येथे 👇🏻पहा

👉 https://www.ncs.gov.in/

 

‘पहिली नोकरी’ कशी ओळखली जाईल?

जर एखाद्या व्यक्तीचे आधी PF खाते नसेल आणि १ ऑगस्टनंतर त्यांनी पहिल्यांदा PF खाते उघडले, तर ती त्यांची ‘पहिली नोकरी’ मानली जाईल.पगाराची मर्यादा ₹१,००,००० दरमहा असून त्यामध्ये प्रोत्साहन रक्कम लागू होईल.

पैसे कधी आणि कसे मिळतील?

1. पहिला हप्ता: नोकरी लागल्यानंतर सलग ६ महिने PF जमा झाल्यानंतर मिळणार.

2. दुसरा हप्ता: आर्थिक साक्षरता कोर्स पूर्ण केल्यावर, १२ महिन्यांनी.

कंपन्यांसाठी मुख्य अटी

कंपनीने EPFO अंतर्गत नोंदणीकृत असावे.

५० पेक्षा कमी कर्मचारी असतील तर २ नवीन नियुक्त्या गरजेच्या.

५० पेक्षा जास्त कर्मचारी असतील तर ५ नवीन नियुक्त्या अनिवार्य.

नवीन कर्मचारी किमान ६ महिने कामावर असणे आवश्यक.

अर्जाची गरज नाही!

या योजनेसाठी कुठलाही स्वतंत्र अर्ज करावा लागणार नाही. PF खाते उघडल्यानंतर सर्व माहिती सरकारकडे आपोआप जाईल आणि पात्रता ठरवली जाईल.

या योजनेमागचा प्रमुख उद्देश:

1. पहिल्यांदाच नोकरी करणाऱ्या तरुणांना प्रोत्साहित करणे

अनेक तरुण शिक्षण पूर्ण केल्यानंतरही रोजगाराच्या शोधात असतात.

त्यांच्या पहिल्या नोकरीला प्रोत्साहन म्हणून १५,००० रुपये दिले जातील, ज्यामुळे त्यांना आत्मविश्वास व आर्थिक स्थिरता मिळेल.

2. कुशल कामगार तयार करणे

सहा महिन्यांच्या नोकरीनंतर आणि आर्थिक साक्षरतेच्या प्रशिक्षणामुळे तरुणांमध्ये कौशल्य, शिस्त, आणि आर्थिक ज्ञान विकसित होईल.

3. कंपन्यांना नवीन कर्मचारी भरतीसाठी प्रोत्साहन देणे

कंपन्यांना दरमहा ३,००० रुपये प्रति कर्मचारी दिले जातील.

त्यामुळे लघु, मध्यम आणि मोठ्या उद्योगांमध्ये नवीन रोजगाराच्या संधी वाढतील.

4. EPFO मध्ये अधिक कर्मचारी सहभागी करणे

या योजनेद्वारे जास्तीत जास्त कामगारांचे EPF (Provident Fund) खात्यात समावेश होईल.

अनौपचारिक क्षेत्रातील कर्मचारीही हळूहळू औपचारिक आर्थिक प्रणालीत येतील.

5. देशातील उत्पादन क्षेत्राला चालना देणे

औद्योगिक कंपन्यांमध्ये काम करणाऱ्या तरुणांची संख्या वाढवून, Make in India, Atmanirbhar Bharat यांसारख्या उपक्रमांना गती दिली जाईल.

ही योजना केवळ आर्थिक मदतीपुरती मर्यादित नसून, रोजगार निर्मिती, कौशल्यवाढ, औद्योगिक विकास आणि तरुण सशक्तीकरण या सर्व गोष्टींचा समावेश करणारी समग्र रोजगार धोरणाचा भाग आहे.