
Bombay High Court Recruitment 2025 अंतर्गत मुंबई, नागपूर आणि औरंगाबाद खंडपीठांसाठी 2,228 नवीन पदांना मंजुरी. गट A ते D पदांची निर्मिती, अर्ज प्रक्रिया, पात्रता, वेतनश्रेणी आणि अधिकृत अधिसूचना येथे जाणून घ्या.
सरकारी नोकरीची संधी शोधणाऱ्या उमेदवारांसाठी ही अतिशय आनंदाची बातमी आहे. राज्य सरकारने न्यायालयीन व्यवस्थेत Information Technology (IT) आणि Artificial Intelligence (AI) चा प्रभावी वापर वाढवण्यासाठी तसेच न्यायप्रक्रियेला गती देण्यासाठी मोठा निर्णय घेतला आहे. या निर्णयानुसार Bombay High Court Recruitment 2025 अंतर्गत मुंबई, नागपूर आणि औरंगाबाद खंडपीठांसाठी एकूण 2,228 नवीन पदांना मंजुरी देण्यात आली आहे.
या भरतीमुळे न्यायालयीन कामकाज अधिक वेगाने पार पडणार असून, दीर्घकाळ प्रलंबित असलेल्या खटल्यांच्या निपटाऱ्यात लक्षणीय गती येईल. यामुळे नागरिकांना न्याय मिळवण्यासाठी लागणारा वेळ कमी होईल आणि न्यायव्यवस्थेवरील जनतेचा विश्वास अधिक दृढ होईल.
मुंबई उच्च न्यायालयात 2,228 नवीन पदांना मंजुरी
राज्य मंत्रिमंडळाने घेतलेल्या या ऐतिहासिक निर्णयानुसार, Bombay High Court, नागपूर खंडपीठ आणि औरंगाबाद खंडपीठ या तिन्ही न्यायालयांमध्ये नवीन पदांची निर्मिती करण्यात आली आहे.
त्यापैकी –
-
562 पदे मुंबई उच्च न्यायालयाच्या मुख्य शाखेत
-
779 पदे अपील शाखेत
-
591 पदे औरंगाबाद खंडपीठात
-
296 पदे नागपूर खंडपीठात निर्माण करण्यात येणार आहेत.
ही पदे तात्पुरत्या स्वरूपाची असतील. त्यांची वेतनश्रेणी आणि मान्यता Finance Department कडून प्रमाणित केली जाणार आहे. शिवाय, मुदतवाढीबाबतचे निर्णयही वित्त विभागाच्या सूचनांनुसार घेतले जातील.
गट A ते D संवर्गातील पदांची निर्मिती
या भरतीमध्ये गट ‘A’, ‘B’, ‘C’ आणि ‘D’ संवर्गातील पदांचा समावेश आहे. Group A to Group D posts मध्ये विविध न्यायालयीन, तांत्रिक आणि प्रशासकीय पदांचा समावेश असेल. या पदांच्या माध्यमातून न्यायालयीन व्यवस्थेला नवसंजीवनी मिळणार आहे.
न्यायालयाने यापूर्वीच मनुष्यबळाच्या कमतरतेकडे लक्ष वेधून शासनाला सविस्तर अहवाल सादर करण्याचे आदेश दिले होते. 22 ऑक्टोबर 2024 रोजी सादर झालेल्या त्या अहवालाच्या आधारेच ही भरती प्रक्रिया राबवली जाणार आहे.
भरती प्रक्रिया – नियम आणि अटी
या भरतीसाठीची प्रक्रिया Government Recruitment Rules नुसार राबवली जाणार आहे. संबंधित सेवाप्रवेश नियम दोन महिन्यांच्या आत शासनाकडे मंजुरीसाठी पाठवले जातील. नियमांना अंतिम मान्यता मिळाल्यानंतरच अधिकृत भरती अधिसूचना (Official Recruitment Notification PDF) प्रसिद्ध केली जाईल.
उमेदवारांनी Bombay High Court Recruitment 2025 Notification PDF अधिकृत वेबसाइटवरून डाउनलोड करून सर्व अटी आणि पात्रतेची माहिती नीट वाचावी. यामध्ये वयमर्यादा, शैक्षणिक पात्रता, अनुभव, अर्ज प्रक्रिया, आणि महत्त्वाच्या तारखा नमूद असतील.
न्यायालयीन कामकाजात तंत्रज्ञानाचा वापर
या नव्या पदांच्या निर्मितीमुळे न्यायालयात Information Technology (IT) आणि Artificial Intelligence (AI) यांचा अधिक प्रभावी वापर करता येणार आहे. न्यायालयीन कागदपत्रे, अर्ज, नोटिसेस आणि निकाल यांचे Digitalization होईल.
E-Court System, Online Case Management, Video Conferencing Hearing यांसारख्या आधुनिक तंत्रज्ञानाचा वापर अधिक सुलभ होईल. यामुळे न्यायालयीन कामकाजातील पारदर्शकता, कार्यक्षमता आणि वेग वाढेल.
राज्य सरकार न्यायालयीन सुधारणा आणि डिजिटल परिवर्तनाच्या दिशेने पावले उचलत असून, या भरतीमुळे त्या प्रयत्नांना चालना मिळेल.
न्यायालयीन व्यवस्थेतील सुधारणा आणि परिणाम
या नव्या पदांमुळे Administrative Load कमी होणार आहे.
न्यायालयीन कामकाजातील प्रत्येक टप्प्यावर प्रशिक्षित कर्मचारी असतील, ज्यामुळे खटल्यांची नोंदणी, दस्तऐवजांची तपासणी, आदेशांची नोंद आणि निकालाची अंमलबजावणी वेळेत पूर्ण होईल.
याशिवाय, न्यायालयीन व्यवस्थेत Transparency आणि Accountability वाढेल. नागरिकांना न्याय मिळण्यासाठी लागणारा वेळ कमी होईल. या भरतीमुळे न्यायालयीन प्रणाली अधिक Digital, Transparent आणि Citizen-Friendly होईल.
महत्त्वाच्या तारखा (Tentative Dates)
-
Notification Release Date: लवकरच जाहीर होणार
-
Online Application Start Date: अधिसूचना प्रसिद्ध झाल्यानंतर
-
Last Date to Apply: अधिसूचनेत नमूद होईल
-
Exam Date / Interview Schedule: नंतर जाहीर केला जाईल
-
Admit Card Download: परीक्षेपूर्वी 10 दिवस
उमेदवारांनी अधिकृत वेबसाइट https://bombayhighcourt.nic.in वर सतत लक्ष ठेवावे.
पात्रता निकष (Eligibility Criteria)
-
शैक्षणिक पात्रता: मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून पदवी किंवा समकक्ष पात्रता आवश्यक.
-
वयमर्यादा: किमान 18 वर्षे आणि कमाल 38 वर्षांपर्यंत (शासकीय नियमांनुसार सवलत लागू).
-
अनुभव: काही पदांसाठी अनुभव अपेक्षित असेल.
Language Proficiency: Marathi आणि English दोन्ही भाषांवर प्रभुत्व आवश्यक.
वेतनश्रेणी (Salary Details)
या पदांसाठी वेतनश्रेणी Pay Matrix Level 4 ते Level 10 पर्यंत असेल.
वेतन वित्त विभागाकडून प्रमाणित करण्यात येईल आणि सरकारी नियमांनुसार इतर भत्ते (DA, HRA, TA) लागू होतील.
अर्ज प्रक्रिया (How to Apply)
-
उमेदवारांनी अधिकृत वेबसाइटवर भेट द्यावी – www.bombayhighcourt.nic.in
-
“Recruitment 2025” विभागावर क्लिक करावे.
-
संबंधित पदासाठी अर्ज फॉर्म निवडून आवश्यक माहिती भरावी.
-
आवश्यक दस्तऐवज PDF / JPG Format मध्ये अपलोड करावेत.
-
अर्ज शुल्क भरून अर्ज सबमिट करावा.
- भविष्यातील वापरासाठी अर्जाची प्रत जतन करावी.
उमेदवारांसाठी सूचना
-
अधिसूचना नीट वाचल्याशिवाय अर्ज करू नका.
-
चुकीची माहिती भरल्यास अर्ज अपात्र ठरेल.
-
Exam Pattern, Syllabus, आणि Selection Process अधिसूचनेत तपासा.
-
वेळेत अर्ज केल्यासच विचार होईल.
- फसवणूक करणाऱ्या कोणत्याही खोट्या वेबसाइट किंवा एजंटपासून सावध राहा.
न्यायव्यवस्थेत कृत्रिम बुद्धिमत्तेची नवी पायरी
Bombay High Court Recruitment 2025 हा फक्त भरती उपक्रम नसून न्यायव्यवस्थेच्या डिजिटल क्रांतीकडे एक मोठे पाऊल आहे.
AI-based Case Sorting, E-Filing Automation, Virtual Case Hearing यांसारख्या आधुनिक सुविधांसाठी प्रशिक्षित मनुष्यबळ आवश्यक आहे. या भरतीमुळे न्यायालयीन कामकाज अधिक गतिमान आणि सुलभ होईल.
राज्य सरकारच्या या निर्णयामुळे न्यायालयीन व्यवस्थेत आमूलाग्र सुधारणा अपेक्षित आहे. न्यायप्रक्रियेतील विलंब कमी करून नागरिकांचा न्यायव्यवस्थेवरील विश्वास अधिक दृढ करण्याचा हा प्रयत्न आहे.
Bombay High Court Recruitment 2025 अंतर्गत 2,228 पदांची भरती म्हणजे केवळ रोजगार निर्मिती नाही तर Digital Justice Transformation ची सुरुवात आहे.

Kolhapur POCSO Case : कोल्हापूरमध्ये अल्पवयीन मुलीस लैंगिक अत्याचार आणि मारहाण प्रकरण उघडकीस
Murder Case: ८ तासांत उकल, सहकाऱ्यानेच केला मजुराचा खून
ICSI Recruitment 2025: सीए आणि सीएस पदवीधारकांसाठी नोकरीची सुवर्णसंधी, 75 हजारांपर्यंत पगार
Online Shear Froud:नोकरदाराला १३ लाखांचा गंडा
LIC ने लॉन्च केल्या नवीन योजना: Jan Suraksha आणि Bima Lakshmi, 15 ऑक्टोबरपासून उपलब्ध
Sangli Gold Fraud: सांगलीतील सराफावर 23 लाखांचा सोन्याचा गंडा
PM Kisan: 31 लाख अपात्र लाभार्थ्यांची नावे वगळणार, 1.76 लाख अल्पवयीन मुलांचाही समावेश









