सॅलरी स्लिपचे हे फायदे तुम्हाला माहिती का? जाणून घ्या त्यात कोणती महत्त्वाची माहिती दडलेलीय?

मुंबई : नोकरदारांना दर महिन्याला पगार मिळतो. यानंतर एचआरकडून सॅलरी स्लिप मेलवर येते. परंतु, बहुतेक लोक केवळ पगाराशी संबंधित आहेत आणि त्यांना पगाराची स्लिप देखील दिसत नाही. पण अशी सर्व माहिती तुमच्या सॅलरी स्लिपमध्ये दडलेली असते, जी नोकरी बदलण्याच्या किंवा वाढीच्या वेळी उपयोगी पडू शकते. वास्तविक, जेव्हा तुम्ही दुसरी नोकरी शोधता तेव्हा किती पॅकेज मागायचे हे तुम्ही ठरवू शकत नाही. पण पगार स्लिप नीट समजून घेतल्यास हे काम सहज होईल.

सॅलरी स्लिप सॅलरी स्लिपमध्ये दोन गोष्टी असतात – एक म्हणजे इनहँड सॅलरी आणि दुसरी म्हणजे वजावटीचा भाग. दोन्ही एकत्र करून, तुमचा मासिक CTC म्हणजेच (कॉस्ट टू कंपनी) तयार होतो. याचा अर्थ कंपनी तुमच्यावर किती खर्च करत आहे. सर्व भत्ते देखील स्लिपमध्ये समाविष्ट आहेत.

ही सर्व माहिती सॅलरी स्लिपमधून घेता येईल

1: मूळ पगार हा तुमच्या पगाराचा सर्वात महत्त्वाचा भाग आहे. साधारणपणे तुमचे बेसिक एकूण पगाराच्या 35-40% असते. तुमचा बेसिक जितका जास्त असेल तितका जास्त कर तुम्हाला भरावा लागेल. ते 100% करपात्र आहे. हाताच्या पगारात बेसिक म्हणून मिळाले.

1. HRA हे मूळ वेतनाच्या 50% आहे जर कर्मचारी मेट्रो शहरात राहत असेल. जर कर्मचारी टियर टू किंवा टियर थ्री शहरात राहत असेल तर HRA मूळ पगाराच्या 40 टक्के आहे.

2. तुम्ही भाड्यावर असताना वर्षभरात दिलेल्या भाड्यातून मूळ पगाराच्या 10% वजा केल्यावर उरलेली रक्कम घरभाडे भत्ता देखील असू शकते. टीप: या दोन्हीमध्ये, कंपनी तो भाग देते, जो कमी आहे. तुम्हाला घरभाडे भत्त्यावर कर सूट मिळते.

3. वाहतूक भत्ता तुम्हाला कार्यालयात ये-जा करण्यासाठी किंवा कामासाठी कार्यालयाबाहेर जाण्याच्या बदल्यात मिळतो. ही रक्कम कंपनी तुमच्या जॉब प्रोफाइलनुसार ठरवते. विक्री विभागात काम करणाऱ्यांना वाहतूक भत्ता जास्त आहे. हे पैसे फक्त हातातल्या पगारात जोडले जातात.

4. प्रत्येक कंपनीमध्ये रजा प्रवास भत्ता LTA निश्चित केला जातो. कंपनी तुम्हाला वर्षभरात काही सुट्ट्या आणि प्रवास खर्च देते. काही कंपन्यांमध्ये कुटुंबातील सदस्यांचाही समावेश आहे. दौऱ्यावर असताना तुम्ही केलेले इतर कोणतेही खर्च या अंतर्गत येत नाहीत. कर सवलत: यासाठी तुम्हाला प्रवासात खर्च केलेले बिल भरावे लागेल. प्रवासाव्यतिरिक्त इतर जे काही खर्च आहेत, त्यात भर घालू नका. ही रक्कम हातातील पगाराचाही एक भाग आहे.

हे पण वाचाच..

खुशखबर..! पुणे महानगरपालिकेत निघाली बंपर भरती, तब्बल ‘एवढा’ पगार मिळेल..

प्रेम, सेक्स आणि फसवणूक! अश्लिल व्हिडिओ बनवून प्रियकर करत होता ब्लॅकमेल, अखेर प्रेयसीने…

सावधान! देशात हा विषाणू झपाट्याने पसरतोय ; लक्षणे आणि उपाय जाणून घ्या..

राजकारणातील मोठी बातमी! इथे राष्ट्रवादीने घेतला भाजपसोबत जाण्याचा निर्णय

5. वैद्यकीय भत्ता हा तुम्हाला वैद्यकीय संरक्षणाच्या स्वरूपात दिला जातो. कधी कर्मचारी गरजेनुसार या सेवेचा वापर करतात, तर कधी बिल दाखवून पैसे परत मिळवतात. तुम्हाला ते हातात मिळते, परंतु काही कंपन्या ते दरवर्षी देतात, तर काही ते मासिक आधारावर देतात.

6. कार्यप्रदर्शन बोनस आणि विशेष भत्ता हा एक प्रकारचा पुरस्कार आहे, जो कर्मचाऱ्यांना प्रोत्साहन देण्यासाठी दिला जातो. प्रत्येक कंपनीचे कार्यप्रदर्शन धोरण वेगळे असते. ते पूर्णपणे करपात्र आहे. ते फक्त तुमच्या हातातील पगारात जोडले जाते.